Komórka prowadząca

• Stanowisko ds. organizacyjnych, kadr i oświaty

Wymagane dokumenty

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
2. Podpisane oświadczenie młodocianego pracownika o przetwarzaniu danych osobowych.
3. Podpisane oświadczenie pracodawcy o przetwarzaniu danych osobowych.
4. Załączniki do wniosku potwierdzone za zgodność z oryginałem:

1. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy,
2. kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy,
3. kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
4. kopię dyplomu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami,
5. kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika (w przypadku zmiany pracodawcy),
6. kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,
7. wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
8. oświadczenie o otrzymaniu \ nieotrzymaniu pomocy de minimis  w ciągu ostatnich trzech lat podatkowych

Miejsce złożenia dokumentów

Urząd Gminy w Kruklankach, ul. 22 lipca 10, 11-612 Kruklanki

Termin i sposób załatwienia

1. Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
2. Załatwienie sprawy kończącego się wydaniem decyzji administracyjnej powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej – nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postepowania.

Podstawa prawna

1. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
3. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej de pomocy de minimis.
4. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
6. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.

Tryb odwoławczy

Od decyzji przysługuje odwołanie w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji, wnoszone do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Olsztynie za pośrednictwem Wójta Gminy Kruklanki.

Inne informacje

1. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zamieszkałym na terenie gminy Kruklanki, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy Kruklanki, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.

2.  Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w wysokości:

• w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

• w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w tzw. prognozie (art. 46b ust. 1 ustawy Prawo Oświatowe) -do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

• w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy -do 340zł za każdy pełny miesiąc kształcenia( max 7480zł).

 

3. Kwoty dofinansowania określone w pkt. 2 podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.

 

Formularze i załączniki